Επίσκεψη του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Κώστα Καραγκούνη στο Επιμελητήριο Πέλλας

Το Επιμελητήριο Πέλλας επισκέφθηκε ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης,
Κώστας Καραγκούνης, συνοδευόμενος από τον Αναπληρωτή Διοικητή της Ανεξάρτητης
Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Χαράλαμπο Βούρτση, τον Προϊστάμενο της Γενικής
Διεύθυνσης Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην
Εργασία,Κωνσταντίνο Αγραπίδα, καθώς και από άλλα στελέχη των υπηρεσιών.
Στη σύσκεψη συμμετείχαν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Επιμελητηρίου Πέλλας, οι
πρόεδροι των Εμπορικών Συλλόγων Έδεσσας, Γιαννιτσών και Σκύδρας, καθώς και
εκπρόσωποι επαγγελματικών φορέων.

Ιορδάνης Τσώτσος: Στο επίκεντρο η εργασία, το κόστος λειτουργίας των
επιχειρήσεων και η στήριξη της περιφέρειας

 

 Ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Πέλλας,Ιορδάνης Τσώτσος, καλωσόρισε τον Υφυπουργό
και τα στελέχη που τον συνόδευαν και αναφέρθηκε, καταρχάς, στα κρίσιμα ζητήματα που
απασχολούν την επιχειρηματικότητα και την οικονομία της Πέλλας —ζητήματα τα οποία
έχουν ήδη τεθεί υπόψη και του Πρωθυπουργού.
Εστιάζοντας στα θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, έθεσε, μεταξύ άλλων:
 την ανάγκη επιτάχυνσης και απλούστευσης των διαδικασιών μετάκλησης εργατών
γης·
 την έγκαιρη ολοκλήρωση των μετακλήσεων εργαζομένων στον τουρισμό, ώστε να
καλύπτονται εγκαίρως οι ανάγκες κάθε τουριστικής περιόδου·
 τη μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε «επίδομα εργασίας», ώστε η ανάληψη
εργασίας να αποτελεί κίνητρο και όχι αιτία απώλειας της οικονομικής στήριξης·
 την επαναξιολόγηση επιδομάτων που ενδεχομένως λειτουργούν αποτρεπτικά ως
προς την ένταξη στην αγορά εργασίας·
 τον εξορθολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών και τη μείωση του μη μισθολογικού
κόστους.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην κατάρτιση ανέργων και εργαζομένων, ζητώντας
ουσιαστικότερη συμμετοχή των Επιμελητηρίων στον σχεδιασμό των προγραμμάτων
κατάρτισης σε τοπικό επίπεδο, καθώς —όπως επισήμανε— τα Επιμελητήρια γνωρίζουν από
πρώτο χέρι τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων και τις δεξιότητες που απαιτεί η κάθε
τοπική οικονομία.


Παράλληλα, τόνισε την ανάγκη θέσπισης ισχυρών κινήτρων εργασίας και
επιχειρηματικότητας στην περιφέρεια, με στόχο την περιφερειακή ανασυγκρότηση, τη
συγκράτηση του πληθυσμού και την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος.
Ο κ. Τσώτσος αναφέρθηκε επίσης στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και στην ανάγκη
συνυπευθυνότητας κατά την εφαρμογή της, επισημαίνοντας τις αυξημένες υποχρεώσεις που
καλούνται να αναλάβουν οι επιχειρήσεις στο πλαίσιο του υποχρεωτικού ψηφιακού
μετασχηματισμού. Υπογράμμισε ότι το σχετικό κόστος επιβαρύνει ιδιαίτερα τις πολύ μικρές
επιχειρήσεις —ειδικά όσες απασχολούν έως δέκα εργαζομένους— οι οποίες βρίσκονται
παράλληλα αντιμέτωπες με σημαντικά πρόστιμα και διαρκώς αυξανόμενες υποχρεώσεις.
Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε, η υγιής επιχειρηματικότητα τάσσεται σταθερά υπέρ της
τήρησης των κανόνων και της προστασίας των εργαζομένων· ωστόσο, απαιτείται αντίστοιχη
μέριμνα και για τη βιωσιμότητα των ίδιων των επιχειρήσεων, ιδίως των πολύ μικρών, που
αποτελούν τον βασικό κορμό της τοπικής επιχειρηματικότητας.
Κλείνοντας, επισήμανε ότι έχει διαμορφωθεί κλίμα προσδοκιών για ουσιαστική ενίσχυση της
επιχειρηματικότητας και τόνισε πως οι παραγωγικές τάξεις δεν πρέπει να θεωρούνται
δεδομένες από κανέναν πολιτικό χώρο.

Η τοποθέτηση του Υφυπουργού Εργασίας

Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης,  Κώστας Καραγκούνης, παρουσίασε
τις πρωτοβουλίες και το έργο του Υπουργείου και αναφέρθηκε, μεταξύ άλλων, στη
δημιουργία Τμήματος Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία στην Έδεσσα, καθώς και στη
σημαντική μείωση της ανεργίας.
Αναφέρθηκε επίσης στις διαδικασίες που αφορούν τους εργάτες γης, καθώς και στις
παρεμβάσεις που εξετάζονται και εφαρμόζονται σχετικά με το επίδομα ανεργίας, με στόχο η
επιστροφή στην εργασία να αποτελεί πραγματικό οικονομικό κίνητρο.
Οι παρεμβάσεις των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου
Η Χαρούλα Δραγούμη αναφέρθηκε στα προβλήματα εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας
Εργασίας στις μικρές επιχειρήσεις, όπου εργοδότες και εργαζόμενοι συχνά συνεργάζονται
στενά σε καθημερινή βάση. Επισήμανε το άγχος που προκαλεί η απειλή υψηλών προστίμων,
καθώς και το πρόσθετο κόστος από τις ετήσιες συνδρομές σε παρόχους και άλλες τεχνικές
υπηρεσίες.
Ο Ιωάννης Βλαδίκας έθεσε το ζήτημα της εποχικότητας των επιχειρήσεων, επισημαίνοντας
ότι, λόγω καιρικών συνθηκών ή μειωμένης παραγωγής, πολλοί εργαζόμενοι αδυνατούν να
συμπληρώσουν τα απαιτούμενα 120 ημερομίσθια για τη λήψη επιδόματος ανεργίας. Ζήτησε
μεγαλύτερη ευελιξία από το Υπουργείο, ώστε να αντιμετωπιστεί ένα πρόβλημα με σοβαρές
κοινωνικές διαστάσεις, τονίζοντας παράλληλα ότι στις εποχικές επιχειρήσεις η εξεύρεση
προσωπικού είναι ιδιαίτερα δύσκολη, καθώς σε αρκετές περιπτώσεις η απώλεια επιδομάτων
αποθαρρύνει την ανάληψη εποχικής εργασίας.
Ο Ηλίας Πανίδης αναφέρθηκε στην εισφορά υπέρ των κατασκηνώσεων των παιδιών των
εργαζομένων του e-ΕΦΚΑ του e-ΕΦΚΑ και ζήτησε την επανεξέτασή της, επισημαίνοντας ότι η μη
καταβολή της μπορεί να επηρεάσει τη δυνατότητα έκδοσης ασφαλιστικής ενημερότητας.
Αναφέρθηκε επίσης στην ανάγκη μεγαλύτερης ευελιξίας ως προς την Ψηφιακή Κάρτα
Εργασίας, ιδίως σε περιόδους εορταστικών ωραρίων, εμποροπανηγύρεων και ειδικών
εκδηλώσεων, καθώς και σε επιχειρήσεις εστίασης κατά τις περιόδους αυξημένης ζήτησης.
Ο Γενικός Γραμματέας του Επιμελητηρίου Πέλλας και πρόεδρος της Ομοσπονδίας
Εμπορικών Συλλόγων Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, Νεκτάριος Ελμαλόγλου,

αναφέρθηκε στα υψηλά πρόστιμα που ενδέχεται να επιβληθούν σε περιπτώσεις όπου ο
επιχειρηματίας απουσιάζει και στην επιχείρηση εξυπηρετεί μέλος της οικογένειάς του. Έθεσε
επίσης τα προβλήματα που προκαλεί η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στις πολύ
μικρές επιχειρήσεις, καθώς και τις δυσλειτουργίες των ψηφιακών συστημάτων, οι οποίες
οδηγούν πολλές επιχειρήσεις στην αναζήτηση υπηρεσιών ιδιωτών παρόχων, με πρόσθετο
ετήσιο κόστος.
Οι τοποθετήσεις των προέδρων των Εμπορικών Συλλόγων
Ο πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Γιαννιτσών, Παναγιώτης Σαραφούδης, ζήτησε τα
προγράμματα επιδότησης της απασχόλησης να μην περιλαμβάνουν περιορισμούς που
εμποδίζουν τη δημιουργία πραγματικών θέσεων εργασίας, όπως όρους σχετικούς με τη
συγγένεια ή με την ύπαρξη άλλου εργαζομένου στην επιχείρηση.
Έθεσε επίσης το ζήτημα της πρόσβασης στο επίδομα ανεργίας για επιχειρηματίες που
αναγκάζονται να διακόψουν τη δραστηριότητά τους, επισημαίνοντας τις στρεβλώσεις που
προκαλεί το τεκμαρτό εισόδημα. Αναφέρθηκε ιδιαιτέρως στις πολύ μικρές επιχειρήσεις με
έναν ή δύο εργαζομένους, οι οποίες, σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος, ενδέχεται να
αδυνατούν να λειτουργήσουν, χωρίς να υπάρχει αντίστοιχος μηχανισμός στήριξης.
Ο πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Έδεσσας, 

Αναστάσιος Μποζίνης, επικεντρώθηκε
στο αυξανόμενο κόστος του υποχρεωτικού ψηφιακού εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων,
αναφερόμενος στα ετήσια τέλη και τις συνδρομές που καταβάλλονται σε παρόχους και
εταιρείες για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, τα προγράμματα τιμολόγησης, τη διασύνδεση με
τα POS, την ηλεκτρονική τιμολόγηση και άλλες υποχρεωτικές ψηφιακές υπηρεσίες.
Τόνισε ότι το κόστος αυτό είναι δυσανάλογο για τις πολύ μικρές επιχειρήσεις, αφαιρεί
πολύτιμη ρευστότητα από την τοπική αγορά και δημιουργεί επιπλέον μη μισθολογικό βάρος.
Κλείνοντας, επισήμανε ότι η ενίσχυση της εργασίας στην περιφέρεια και η δημιουργία νέων
θέσεων εργασίας, μέσω ειδικών και ουσιαστικών κινήτρων, μπορούν να αποτελέσουν
σημαντικό εργαλείο για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος.
Ο πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Σκύδρας, Δημήτριος Γιαννακίδης, έθεσε, μεταξύ
άλλων, την ανάγκη πρόσθετης στήριξης των τρίτεκνων και πολύτεκνων επιχειρηματιών,
καθώς και τα τεχνικά προβλήματα των ψηφιακών διασυνδέσεων, τα οποία ενδέχεται να
οδηγήσουν σε επιβολή προστίμων χωρίς υπαιτιότητα των επιχειρήσεων.
Ολοκληρώνοντας, αναφέρθηκε στο σοβαρό ζήτημα του οδικού δικτύου της Πέλλας,
τονίζοντας ότι, σε ένα ιδιαίτερα ανταγωνιστικό οικονομικό περιβάλλον, οι επιχειρήσεις της
περιοχής δεν λειτουργούν με ίσους όρους και ίσες ευκαιρίες, καθώς επιβαρύνονται με
αυξημένο χρόνο και κόστος μεταφοράς προϊόντων και πρώτων υλών.
Στόχος η ουσιαστική συνεργασία για βιώσιμες επιχειρήσεις και περισσότερες θέσεις
εργασίας
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε κλίμα ουσιαστικού διαλόγου, δίνοντας στους
εκπροσώπους της επιχειρηματικής κοινότητας της Πέλλας τη δυνατότητα να μεταφέρουν
απευθείας στην πολιτική ηγεσία και στα αρμόδια υπηρεσιακά στελέχη τα προβλήματα που
αντιμετωπίζουν καθημερινά επιχειρήσεις και εργαζόμενοι.
Το Επιμελητήριο Πέλλας υπογράμμισε την ανάγκη οι πολιτικές για την εργασία να
συνδυάζουν την προστασία των εργαζομένων με τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων
—ιδιαίτερα των πολύ μικρών— λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαίτερες συνθήκες της περιφέρειας.
Η ενίσχυση της απασχόλησης, η αντιμετώπιση της έλλειψης εργατικού δυναμικού, η μείωση
του μη μισθολογικού και διοικητικού κόστους, η προσαρμογή των ψηφιακών υποχρεώσεων

στις πραγματικές δυνατότητες των μικρών επιχειρήσεων και η δημιουργία ισχυρών κινήτρων
για εργασία και επιχειρηματικότητα στην περιφέρεια αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για
την αναπτυξιακή προοπτική της Πέλλας.