Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Πέλλας: ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΣΩ ΕΣΠΑ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ ! ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΡΑ
Η κυβέρνηση της ΝΔ με προσχέδιο νόμου καταργεί από το 2029 την χρηματοδότηση
μέσω ΕΣΠΑ, κοινωνικών δομών των ΟΤΑ και επιτίθεται μετωπικά στα εργασιακά
δικαιώματα χιλιάδων εργαζομένων σε διάφορες δομές των ΟΤΑ (Παιδικοί Σταθμοί,
ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ Αμεα, ΚΗΦΗ, Κέντρα Κοινότητας, Κέντρα Σίτισης, Δομές Φιλοξενίας
Κακοποιημένων Γυναικών κ.λπ.).
Ειδικά για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς, το προσχέδιο νόμου προβλέπει ότι η
χρηματοδότηση από το 2027-2028 θα προέρχεται από ίδιους πόρους των ΟΤΑ. Οι
εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται με συμβάσεις 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας πλήρους ή
μερικής απασχόλησης, μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων. Η
μισθοδοσία μάλιστα των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από voucher (!!!).
Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι, πρέπει να πάψουν να είναι όμηροι των
κυβερνήσεων και των δημοτικών αρχών.
Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Πέλλας στηρίζει την κινητοποίηση της ΠΟΕ-
ΟΤΑ για την Παρασκευή, 24 Απρίλιου 2026 και απαιτεί την άμεση μονιμοποίηση όλων
των εργαζόμενων στις κοινωνικές δομές των ΟΤΑ που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς
ανάγκες και σε πάρα πολλές περιπτώσεις υπηρετούν για δεκαετίες.
ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΠΕΛΛΑΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Αποστολίδης Χαράλαμπος
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Αγαπητοί αναγνώστες,
Εκτιμούμε ιδιαίτερα τις απόψεις και τις σκέψεις σας. Σας ενθαρρύνουμε να συμμετέχετε ενεργά στις συζητήσεις, με σχόλια που προάγουν την καλοπροαίρετη ανταλλαγή απόψεων.
Για τη διασφάλιση ενός πολιτισμένου και φιλικού περιβάλλοντος, παρακαλούμε να αποφύγετε σχόλια που περιέχουν:
Υβριστικό ή ρατσιστικό περιεχόμενο.
Προσωπικές επιθέσεις ή μειωτικούς χαρακτηρισμούς.
Περιεχόμενο που παραβιάζει τη δεοντολογία ή τους κανόνες ευγένειας.
Η συντακτική ομάδα διατηρεί το δικαίωμα να διαγράφει σχόλια που δεν συμμορφώνονται με τους παραπάνω κανόνες, χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση.
Ευχαριστούμε για την κατανόηση και τη συνεργασία σας!
Aridaia-gegonota.blogspot.com