Από ένα κονδύλι άνω των 151 εκ. ευρώ για κατάρτιση και εκπαίδευση, το 3% δόθηκε στους ανέργους και το 97% πήγε στους ενδιάμεσους, τα Κέντρα Κατάρτισης και τους εργοδότες. Και όλα αυτά συν 36 εκ. ευρώ ΦΠΑ…
Πρόκειται για την στρέβλωση κάθε έννοιας ενίσχυσης των προσόντων και εξειδικεύσεων των ανέργων – υποτίθεται με στόχο την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Αλλά, εν τέλει, την εκτροπή των κοινοτικών πόρων σε αλλότριες τσέπες.
Πρωταγωνιστής και πάλι το δημόσιο, εν προκειμένω η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και η εταιρεία συμφερόντων Ανδρέα Γεωργίου, η όποια έγινε εσχάτως γνωστή λόγω της διάθεσης/ανάθεσης των κοινοτικών πόρων και την οικογενειακή του σχέση με την κυρία Άννα Στρατινάκη, πρώην Γενική Γραμματέα του υπουργείου Εργασίας.
Σύμφωνα με τον Σύλλογο εργαζομένων στον ΟΑΕΔ (νυν ΔΥΠΑ) η υπόθεση ξεκινά τον Αύγουστο του 2023 όταν κατοχυρώθηκε ένα έργο εκπαίδευσης και ένταξης στην αγορά εργασίας στην εταιρεία «Alpha Ωμέγα Zed…» με έκπτωση μόλις 3% με μία μάλιστα και μοναδική προσφορά. Ακολούθως έγινε επέκταση της ανάθεσης για άλλα 36.580 ευρώ…
Η πρόσκληση αφορούσε την κατάρτιση 10.000 ανέργους, δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, διάρκειας 80 ωρών και, ακολούθως, την απορρόφησή τους στην αγορά εργασίας.
Η χρηματοδοτική αρχιτεκτονική του προγράμματος
Από ολόκληρο το Πρόγραμμα οι άνεργοι, για τις 80 ώρες θεωρητικής κατάρτισης, θα ελάμβαναν από 400 ευρώ έκαστος, ήτοι 4 εκ. ευρώ, και τα υπόλοιπα 147 εκ (σ.σ. χωρίς ΦΠΑ), θα πήγαιναν στους εκπαιδευτές, τα ΚΕΚ, και, κυρίως τον εργοδότη. Οι οποίοι θα ελάμβαναν έως και 13.416 ευρώ ανά άνεργο για 12μηνη απασχόληση.
Η χρηματοδοτική αρχιτεκτονική του προγράμματος είναι σαφής:
- Επίδομα κατάρτισης: έως 400 € στον ωφελούμενο για 80 ώρες.
- Επιχορήγηση μισθού και εισφορών: έως 1.118 € τον μήνα για 12 μήνες στην επιχείρηση, δηλαδή έως 13.416 € συνολικά ανά άτομο (ή 6.708 € στην εκδοχή της μερικής απασχόλησης).
Σύμφωνα με το Σύλλογο εργαζομένων πρώην ΟΑΕΔ (ΠΑΝΣΥΠΟ): «Στην πράξη, ένα πολύ μικρό μέρος του πακέτου ανά ωφελούμενο καταλήγει ως άμεσο εισόδημα στον ίδιο (το voucher), ενώ η συντριπτική πλειονότητα κατευθύνεται σε επιχειρήσεις μέσω επιχορήγησης μισθολογικού κόστους, και σε παρόχους/πλατφόρμες μέσω του συνολικού προϋπολογισμού των 151,6 εκατ. ευρώ.
Η επιχορηγούμενη απασχόληση έχει διάρκεια 12 μήνες πλήρους απασχόλησης με 100% επιδότηση μισθού και εισφορών. Μετά τους 12 μήνες, δεν υπάρχει καμία θεσμική δέσμευση της επιχείρησης να διατηρήσει τη θέση εργασίας, ούτε πρόβλεψη επιστροφής επιχορήγησης αν ο εργαζόμενος απολυθεί ή δεν ανανεωθεί η σύμβασή του.
«Υπάλληλοι γραφείου» και «πωλητές»
Το ενδιαφέρον είναι ότι οι εν λόγω άνεργοι θα καταρτιζόταν σε μόλις δύο… κορεσμένες ειδικότητες: «υπάλληλοι γραφείου» και «πωλητές». Ούτε τεχνικά επαγγέλματα, ούτε φροντίδα ηλικιωμένων, πράσινες ειδικότητες και ψηφιακή επάρκεια…
Αναφορικά με την τύχη των απασχολήσιμων μετά το 12μηνο, ο κ.Κωνσταντίνος Λιβέρης, πρόεδρος του ΠΑΝΣΥΠΟ σημειώνει: «σε Ιταλία και Ισπανία, όταν το Δημόσιο καλύπτει σημαντικό μέρος μισθολογικού κόστους (μέτρα decontribuzione, ERTE), η ενίσχυση συνδέεται με απαγόρευση απολύσεων για συγκεκριμένη περίοδο και με δυνατότητα ανάκτησης των ενισχύσεων αν ο εργοδότης παραβεί τους όρους. Στο ελληνικό πρόγραμμα ΕΕΕ, η επιχείρηση απολαμβάνει 12 μήνες σχεδόν μηδενικού κόστους εργασίας, χωρίς οποιαδήποτε αντίστοιχη ρήτρα διατήρησης της θέσης μετά το τέλος της επιχορήγησης».
Πηγή: ieidiseis.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Αγαπητοί αναγνώστες,
Εκτιμούμε ιδιαίτερα τις απόψεις και τις σκέψεις σας. Σας ενθαρρύνουμε να συμμετέχετε ενεργά στις συζητήσεις, με σχόλια που προάγουν την καλοπροαίρετη ανταλλαγή απόψεων.
Για τη διασφάλιση ενός πολιτισμένου και φιλικού περιβάλλοντος, παρακαλούμε να αποφύγετε σχόλια που περιέχουν:
Υβριστικό ή ρατσιστικό περιεχόμενο.
Προσωπικές επιθέσεις ή μειωτικούς χαρακτηρισμούς.
Περιεχόμενο που παραβιάζει τη δεοντολογία ή τους κανόνες ευγένειας.
Η συντακτική ομάδα διατηρεί το δικαίωμα να διαγράφει σχόλια που δεν συμμορφώνονται με τους παραπάνω κανόνες, χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση.
Ευχαριστούμε για την κατανόηση και τη συνεργασία σας!
Aridaia-gegonota.blogspot.com