Επανέρχονται οι συλλογικές συμβάσεις – Τι προβλέπει η συμφωνία κυβέρνησης-εταίρων

   

 

 Συμφωνία επετεύχθη για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων. Τι προβλέπει. Οι επίσημες ανακοινώσεις από τη Νίκη Κεραμέως. 

Σε συμφωνία κατέληξαν κυβέρνηση, εργοδότες και εργαζόμενοι, όσον αφορά στην επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων.

Σε επίσημες ανακοινώσεις προχώρησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη Τύπου που παρέθεσε από κοινού με όλους τους επικεφαλής των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ), στο κτίριο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, επί της οδού Σταδίου 29 (γραφείο Υπουργού).

Για μία ιστορική συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις έκανε λόγο η υπουργός στην έναρξη της συνέντευξης Τύπου.

Όπως σημείωσε, η συμφωνία χτίζει ένα πλαίσιο συνεργασίας που δίνει σταθερότητα και ασφάλειας για όλους. «Η συμφωνία θα έχει πολλά οφέλη για εργαζομένους, όπως η μεγαλύτερη αύξηση των μισθών, προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον και λιγότερο άγχος, συμπλήρωσε. Για τις επιχειρήσεις, σημαίνει σταθερότητα.

Όπως τόνισε η υπουργός, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) υπογράφεται από τις οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτικές οργανώσεις (ή εργοδότη) και καθορίζει βασικούς όρους εργασίας (π.χ. μισθούς, ωράρια και άδειες) για όλα τα μέλη των οργανώσεων που συμβάλλονται.

Για μία ιστορική συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις έκανε λόγο η υπουργός στην έναρξη της συνέντευξης Τύπου.

Όπως σημείωσε, η συμφωνία χτίζει ένα πλαίσιο συνεργασίας που δίνει σταθερότητα και ασφάλειας για όλους. «Η συμφωνία θα έχει πολλά οφέλη για εργαζομένους, όπως η μεγαλύτερη αύξηση των μισθών, προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον και λιγότερο άγχος, συμπλήρωσε. Για τις επιχειρήσεις, σημαίνει σταθερότητα.

Όπως τόνισε η υπουργός, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) υπογράφεται από τις οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτικές οργανώσεις (ή εργοδότη) και καθορίζει βασικούς όρους εργασίας (π.χ. μισθούς, ωράρια και άδειες) για όλα τα μέλη των οργανώσεων που συμβάλλονται.

Τι προβλέπει η συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Ατομική και Συλλογική σύμβαση εργασίας: Οι διαφορές

• H Ατομική Σύμβαση Εργασίας υπογράφεται μεταξύ ενός εργαζόμενου και ενός εργοδότη.
  Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) υπογράφεται από τις οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτικές οργανώσεις (ή εργοδότη) και καθορίζει βασικούς όρους εργασίας (π.χ. μισθούς, ωράρια και άδειες) για όλα τα μέλη των οργανώσεων που συμβάλλονται.

Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις, οι ΣΣΕ

• Οδηγούν σε υψηλότερους μισθούς και γενικά καλύτερους όρους εργασίας.
• Αποτελούν ασπίδα προστασίας για τον εργαζόμενο: Η ατομική σύμβαση μπορεί να προβλέπει μόνο ευνοϊκότερους όρους από τη ΣΣΕ.
• Ενισχύουν τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων.
• Ενισχύουν τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων αλλά και μεταξύ των εργαζομένων.

Παράλληλα, σημειώνεται πως «η ΣΣΕ επεκτείνεται σε όλον τον κλάδο ή το επάγγελμα το οποίο αφορά, ακόμα και τους
εργαζόμενους και εργοδότες που δεν είναι μέλη συμβαλλόμενων οργανώσεων και οδηγεί σε κάλυψη περισσότερων εργαζομένων. Προάγεται ο υγιής ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων του ίδιου κλάδου και γίνεται με απόφαση της Υπουργού Εργασίας, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις του νόμου».

Οι βασικοί άξονες

1. Πιο εύκολη επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
2. Πλήρης προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
3. Επιτάχυνση διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών                                                                                                                                                                                    Πηγή: news247.gr